只是学术机构的学术观点

2018-03-16 16:31

于建嵘(中国社会科学院农村发展研究所社会问题研究中心主任):最好恢复领导干部终身制,让大领导们都死在革命岗位上。

网友王唯慈vivian: 国人平均寿命70来岁,有些人还没退休只怕就先走了

(2)公平性差。企业职工养老金费率高、替代率下降,居民养老金水平过低,机关事业单位养老金很尴尬。制度差异在助长人们搭便车的投机行为,职工企图搭乘机关事业单位养老金的便车,居民和失地农民企图搭乘职工养老保险的便车。如此下去制度成本和管理成本都很高,还造成新的不公平。

网友迟觉tomorrow:不明白这样做意义在哪?基层单位的工人到那个年纪不会有适应工作强度的劳动力了,会很辛苦,而那些占着那啥不那啥的人,将会继续变相剥削社会资源,不能理解的提议

网友yineng6934:延长退休年龄是大势所趋,特别是应延长女职工的退休年龄。大家应有心理准备。

网友听禅道人:清华又出奇葩,体制内的当然愿意晚退休,巴不得做到死,好多拿多贪,悲摧的是百姓。

网友滴水穿石7612:延长退休年龄只对一部分机关中高技术、学术岗位适用,简单体力劳动者还没到现在的法定退休年龄都已经快干不动了,不退也只能退岗不退休,没有多大的实际意义。搞个自愿退休制度还比较可行。

网友粉色系软妹儿anni:不同意,等我们60岁的时候还要赶地铁去上班吗?那时候主管62岁不知道自己有老年痴呆,结果开会一早上都在讲一个内容,玩这样吗?

8月12日,清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网上公开。方案提出,从2015年开始实施有步骤的延迟退休计划,2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标。

据媒体报道,养老体制改革在一片争议声中步步逼近。日前,人力资源和社会保障部表示:正在抓紧研究养老保险顶层设计方案,并将在适当的时候广泛征求社会各界的意见。据了解,来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了多套改革备选方案,并要求在7月底提交有关部门讨论。

老龄社会的养老金文化应当是二元结构的自己存点、向孩子要点模式。目前中国面临两个选择:(1)一步到位的方案是建立全覆盖的国民基础养老金和个人储蓄养老金;(2)过渡方案是维持养老保险模式,分离现行养老保险统筹基金和养老保险个人账户,分别运行职工养老保险和居民养老保险两个计划,日后再进行整合。我国城乡居民政府补贴+个人储蓄的模式已形成农村包围城市之势,企业职工养老保险统账结合本是政策初衷,公共部门免费退休金时过境迁且亟待退出,中国养老金调结构、建机制、大整合已有基础。养老金制度规划至少提前20年作出,中国已经进入老龄社会且发展速度较快,不可再贻误时机。

网友我心飞翔逍遥:什么社会,那么庞大的公务员队伍,事业单位职工,不交一分钱养老保险退休后却能领取高额的养老金,却要求普通老百姓已交了多年养老保险后延迟退休年龄为他们买单。坚决不同意。

网友苓烟-:清华,我国最高学府。为什么不在人民大众的角度说话?

网友轻風飛揚的蒲公英:五十岁都开始老眼昏花咯,还工作,太辛苦了。

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清华大学提出的方案中认为,根据精算原理,在平均寿命75岁的条件下,领取养老金的年龄应为60岁,约在2030年中国人均寿命可能达到80岁,领取养老金的年龄将为65岁。目前我国男性职工60岁退休,女性职工50岁退休,艰苦岗位45岁退休,提高领取养老金的年龄势在必行。

中央财经大学保险学院院长郝演苏对记者说:实行延迟退休必须是循序渐进、市场化的过程,短期内很难做。结合一些教授的研究判断,2030年之前推行延迟退休政策难度很大。郝演苏认为,人社部委托专家团队制定的改革备选方案,只是学术机构的学术观点,从经验来看,最后要变成政府机构的政策,需要很长时间。

tugg(兴盛腾飞科技(北京)有限责任公司首席技术官):能不能活到那么久是个问题,交了那么多钱。一般人能活到80吗?能享受到吗?

网友一只靠谱的荷包蛋:估计做领导的就压根想做焦裕禄,要活到老干到老,把生命奉献给工作岗位上才是真的。

清水张(南京市建邺区委区政府特邀监察员): 权力阶层的权力欲及养老金缺口下的共同产物。只是,在地沟油、爆表天、毒奶粉的侵袭下,只担心能否坚持到所谓的80岁!!

(3)简便性差。按照人的身份划分不同的养老金制度,再由各地方政府制定实施细则,养老金制度被人为地复杂化了,难以统一口径和达成社会共识。养老保险统筹层级低,处于中央点菜、地方政府埋单的局面,地方政府出于财务压力而设置障碍,居民转移携带养老保险关系难,不利于劳动力合理流动、家庭团聚和子女照顾老人。

网友janef:下岗职工、自谋职业者,这些人自买养老金的时间又要延长,费用又要加高,领社会保险的时间又要推迟。公务员当官的时间又要延长,享受在职高待遇又要加长,让无业人员情何以堪!

网友神奇的小狗辰儿_:老年人那么晚退休,年轻人又就业难!什么逻辑嘛北大清华的。以后年轻人生孩子了谁看啊,自己和父母都要上班,服了。

(4)效率性差。如果自1998年以来基本养老保险个人账户资金进入市场投资运行,按照全国社会保障基金年化收益8%计算,截至2011年,减去年度支付后还有累计结余额3.8万亿元。人社部的信息显示,养老保险基金累计结余额仅为1.9万亿元(视为个人账户资金)。可见,年均损失投资收益1000多亿元是个事实。更严重的问题是,新一届政府正在陷入职工养老保险待遇年增10%的陷阱难以自拔,越来越背离了政府保基本的原则。

第五媒体专家团(新视窗文化传播新媒体公关部经理):有一种干到死也见不到养老金的忧伤

人民日报:【五省市事业单位养老改革试点五年 四个纹丝未动】先期试点的山西、上海、浙江、广东、重庆,有的还在思考当中,有的正摸清情况,即便领风气之先的省份也因动作过小被戏称半吊子改革。并轨的大方向明确,试点推进却如此艰难,根本原因还是那句话:触动利益比触及灵魂还难。

人民网:#微评#【人民日报:养老改革当有共同方向】并轨的大方向明确,试点推进却如此艰难,根本原因还是那句话:触动利益比触及灵魂还难。破解改革难题固然需要道德勇气,但更重要的是运用改革的智慧,打破一方得益、一方受损的惯性思维,找寻各方都能接受的最大公约数。

(1)持续性差。企业负担重,即使将机关事业单位职工纳入养老保险,大约可以平稳运行8年。伴随人口老龄化,内部赡养比正在从1∶3降至1∶2,参保人增长率每降低1%,领取者每增加1%,平稳运行期即减少1年以上。

据媒体报道,这份由杨燕绥 胡乃军 刘广君三人执笔的养老体制改革方案认为,目前实行的企业职工养老保险混账模式存在四大弊端:

网友海上秋黎:还是当干部的让他们终身制吧。我才不要这么老退休呢!否则以后我孙子谁带啊?

网友偷腥猫兄:现在的养老金主要是年轻人缴税在补助老年人,为什么延迟?因为现在只靠年轻人缴税的话根本不够,所以推迟退休年龄势在必行!

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